Jobs und Pipeline
Vom Mandat bis zur Platzierung auf einem Board
Jobs mit Gehaltsband, Muss- und Kann-Skills und erwartetem Umsatz. Kandidaten ziehen Sie per Drag-and-drop durch Ihre Phasen. Beim Abschluss rechnet recruitrm Honorar und Garantiezeit selbst.
01
Erwarteter Umsatz
Gehaltsband mal Honorarsatz mal Stellen, automatisch gerechnet.
02
Gehalts-Vergleichswerte
Was ähnliche Positionen in Ihren eigenen Daten verdienen.
03
Vorstellen mit Freigabe
Keine Vorstellung ohne Einwilligung und Freigabe für die Firma.
04
Garantie und Ersatz
Scheidet jemand früh aus, legt recruitrm die Ersatzsuche an.
Board
Ihre Phasen, Ihre Absagegründe
Neu, Erstgespräch, Vorgestellt, Interview, Angebot, Platziert: Benennen Sie Phasen um, blenden Sie sie aus und pflegen Sie eigene Absagegründe. Jede Karte zeigt, was als Nächstes ansteht.
- Drag-and-drop zwischen Phasen
- Absage mit Grund für Auswertungen
- Aufgaben am Pipeline-Eintrag
- Zuständiger Recruiter je Job
Beim Kunden
Shortlist und Profil-Link mit Öffnungsnachweis
Schicken Sie mehrere Kandidaten als PDF-Shortlist an den Manager oder einen einzelnen Profil-Link. Sie sehen, ob und wann er geöffnet wurde, und ziehen ihn jederzeit zurück.
- Shortlist mit Deckblatt als PDF
- Profil-Link 30 Tage gültig
- Benachrichtigung beim Öffnen
- Kandidaten automatisch auf „Vorgestellt“
Abschluss
Honorar, Eintritt und Garantie ohne Tabellen
Beim Wechsel nach Platziert tragen Sie Eintritt und Gehalt ein. recruitrm rechnet das Honorar, setzt das Garantieende und legt die nächsten Aufgaben an. Fällt ein Kandidat in der Garantie aus, entsteht der Ersatz-Job ohne Honorar.
- Honorar aus Satz und Jahresgehalt
- Garantieende in den Fristen
- Ersatzsuche mit Priorität A
- Bericht über Abschlüsse und Honorar
EU
Server in Deutschland, Sicherungen in Finnland
Täglich
verschlüsselte Sicherung Ihrer Daten
4 Rollen
von Inhaber bis Nur lesen
1 Schalter
für die KI im ganzen Workspace
Fragen
Häufige Fragen zu Jobs und Pipeline
Sehen Sie recruitrm mit Ihren eigenen Abläufen
Demo anfragen- 1Sie schreiben uns kurz, wie Sie heute arbeiten.
- 2Wir zeigen Ihnen recruitrm in einer kurzen Demo.
- 3Auf Wunsch richten wir einen Test-Workspace für Sie ein.