Warum recruitrm
Weil Personalvermittlung kein Bewerbermanagement ist
Sie arbeiten für zwei Seiten zugleich: Kandidaten, die Ihnen vertrauen, und Kunden, die auf passende Profile warten. recruitrm ist genau dafür gebaut, nicht für die Personalabteilung eines einzelnen Unternehmens.
Sechs Gründe
Was recruitrm anders macht
Gebaut für Personalvermittlung
Kandidaten auf der einen, Kunden und Manager auf der anderen Seite, dazwischen Jobs, Vorstellungen, Honorar und Garantiezeit. Nichts davon müssen Sie erst selbst einrichten.
DSGVO als Ablauf, nicht als Ordner
Einwilligung per Klick, Datenschutzinfo nach Art. 14 mit Erinnerung, Löschfristen, Auskunft als ZIP und Protokoll. recruitrm hält Sie auf, bevor Sie ohne Freigabe vorstellen.
Alle Daten in der EU
App und Datenbank laufen bei Hetzner in Deutschland, die täglichen Sicherungen liegen verschlüsselt in Helsinki. Jeder Workspace ist streng von allen anderen getrennt.
KI, die Ihnen zuarbeitet
Lebensläufe auslesen, Einschätzungen und Anzeigen entwerfen. Personendaten werden vorher geschwärzt, jeder Vorschlag landet in einer Prüfmaske, und der Inhaber kann die KI ganz abschalten.
Klare Preise
Alle Funktionen in jedem Plan, KI inklusive. Credits begrenzen nur die Menge der KI-Aktionen, Suche und Matching kosten nie etwas. Keine Einrichtungsgebühr, monatlich kündbar.
Auf Deutsch, mit Hilfe in der App
Oberfläche, Anleitung und Support auf Deutsch. Der Hilfe-Bot zeigt die passende Stelle der Anleitung, und wenn das nicht reicht, schreiben Sie direkt dem Support.
Alles drin
Kein Modul-Baukasten. Kein Aufpreis für das, was Sie täglich brauchen.
Bei vielen Recruiting-Programmen ist der Einstiegspreis nur der Anfang: Jobseite, Matching, Berichte, Schnittstellen oder KI kosten dann extra, und am Ende zahlt man ein Vielfaches. Bei recruitrm bekommen Sie alles in jedem Plan.
- Alle Funktionen in jedem Plan
- KI inklusive, mit Credits jeden Monat
- Jobseite, Matching und Berichte ohne Aufpreis
- API, Webhooks und KI-Assistenten ohne Aufpreis
- Keine Einrichtungsgebühr, monatlich kündbar
- 14 Tage kostenlos testen
Ehrlich gesagt: Wer mehr KI nutzt, als das Monatskontingent hergibt, kann Credits dazubuchen. Das ist freiwillig, alles andere bleibt im Preis.
Einordnung
Welche Software deckt was ab?
ATS, CRM, HR-Software, Marketing, Sourcing oder Tabelle: Jede Lösung kann einen Teil. So verteilt sich der Alltag einer Personalvermittlung.
Zum Vergleich seitlich wischen
| Aufgabe | ATS | recruitrm | CRM | HRIS | Marketing | Sourcing | Tabelle |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stellen auf der eigenen Jobseite und in Jobbörsen-Feeds veröffentlichen | Kernaufgabe | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Teilweise | Teilweise | Nicht vorgesehen |
| Bewerbungen annehmen und in die Pipeline übernehmen | Kernaufgabe | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Teilweise |
| Passive Kandidaten finden und ansprechen(Profile per Browser-Erweiterung übernehmen) | Nicht vorgesehen | Teilweise | Teilweise | Nicht vorgesehen | Teilweise | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen |
| Kandidatenpool über Jahre pflegen, mit Einwilligung | Teilweise | Kernaufgabe | Teilweise | Nicht vorgesehen | Teilweise | Teilweise | Teilweise |
| Wiedervorlagen und Nachfassen ohne Vergessen | Teilweise | Kernaufgabe | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Teilweise | Teilweise | Nicht vorgesehen |
| Neue Kunden gewinnen | Nicht vorgesehen | Teilweise | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Teilweise |
| Kunden, Manager und Verträge verwalten | Nicht vorgesehen | Kernaufgabe | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Teilweise | Nicht vorgesehen | Teilweise |
| Passende Kandidaten zu einem Job finden, mit Begründung | Teilweise | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Teilweise | Nicht vorgesehen |
| Kandidaten anonym beim Kunden vorstellen, mit Freigabe | Nicht vorgesehen | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen |
| Interviewtermine zwischen Kunde und Kandidat abstimmen(mit Microsoft 365) | Teilweise | Kernaufgabe | Teilweise | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen |
| Honorar, Garantiezeit und Ersatzsuche nachhalten | Nicht vorgesehen | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Teilweise |
| DSGVO-Fristen, Auskunft und Löschung je Kandidat | Teilweise | Kernaufgabe | Teilweise | Teilweise | Teilweise | Teilweise | Nicht vorgesehen |
| Umsatzprognose und Berichte je Recruiter | Teilweise | Kernaufgabe | Teilweise | Nicht vorgesehen | Teilweise | Nicht vorgesehen | Teilweise |
| Verträge, Personalakte und Lohn der eingestellten Mitarbeiter | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Kernaufgabe | Nicht vorgesehen | Nicht vorgesehen | Teilweise |
Kernaufgabe Teilweise oder mit Umwegen
ATS: Bewerbermanagement für eigene Stellen · CRM: allgemeines Vertriebs-CRM · HRIS: Personalverwaltung für Mitarbeiter · Marketing: Newsletter und Marketing-Automation · Sourcing: Werkzeuge zur Suche passiver Kandidaten · Tabelle: Excel oder ähnliche Listen. Alle Spalten außer recruitrm zeigen, was solche Werkzeuge typischerweise abdecken. Einzelne Produkte können mehr oder weniger.
Fragen
Häufige Fragen
Sehen Sie recruitrm mit Ihren eigenen Abläufen
Demo anfragen- 1Sie schreiben uns kurz, wie Sie heute arbeiten.
- 2Wir zeigen Ihnen recruitrm in einer kurzen Demo.
- 3Auf Wunsch richten wir einen Test-Workspace für Sie ein.